Seit den Anfängen dieses Unternehmens, das einer 100-jährigen Tradition folgt – das eigenständige Unternehmen KONČAR D&ST existiert seit 30 Jahren – hatte in allen geschäftlichen und strategischen Plänen des Unternehmens über Jahrzehnte hinweg die authentische und ehrliche Fürsorge für die Mitarbeiter einen wichtigen Stellenwert.
Es ist uns bewusst, dass die kontinuierliche Weiterbildung und hohe Motivation, effizientes Arbeiten und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren für den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens gehören.
Unserer Fürsorge für jeden Mitarbeiter tragen wir durch entsprechende und motivierende Arbeitsplätze gemäß den erworbenen Kenntnissen, Erfahrungen und Fähigkeiten des Einzelnen Rechnung.
Wir fördern unsere Mitarbeiter beim weiteren Ausbau ihrer persönlichen Kenntnisse und Fähigkeiten hinsichtlich der fachlichen und Geschäftskenntnisse, Fremdsprachen und des Erwerbs von Soft Skills. Wir unterstützen und fördern sie beim lebenslangen Lernen, ermöglichen die Teilnahme an Fachtagungen sowie an externen und internen Fortbildungsprogrammen und unterstützten insbesondere Spezialisierungen und die postgraduale Ausbildung.
Damit der Geist im gesunden Körper gesund bleibt, unterstützen wir die Mitarbeiter, in der Freizeit Sport zu treiben. Neben dem regelmäßigen und Freizeitsport haben wir auch firmeneigene Teams, die auf verschiedenen Firmen- und humanitären Wettbewerben laufen, wandern oder Rad fahren, zudem ein Team mit regelmäßigen Spielern auf dem mittlerweile traditionellen Weihnachtsturnier im Hallenfußball, das von der KONČAR-Gruppe veranstaltet wird.
Wir laden unsere Mitarbeiter auch dazu ein, im Freiwilligenclub von KONČAR mitzumachen, der ein informeller Club aller Mitarbeiter von KONČAR ist, die in ihrer Freizeit freiwillige Aktivitäten in der KONČAR-Gruppe entsprechend dem aktuellen Bedarf auf verschiedenen Gebieten leisten.